Melamar Kerja Posisi Lain

Melamar Kerja Posisi Lain

Melamar Kerja Posisi Lain

Mendapatkan pekerjaan baru adalah langkah resmi pertama dalam meluncurkan karir yang berpotensi menguntungkan. Ke mana pun Anda pergi dari saat Anda menulis contoh surat lamaran kerja hingga saat akan menandatangani kontrak kerja, semua sangat bergantung pada keterampilan dan kinerja Anda. Pada akhirnya, waktunya akan tiba saat Anda memikirkan pekerjaan Anda saat ini telah berjalan lancer dan anda akan mulai lagi mencari peluang emas lain. Tapi Anda mungkin tidak perlu melihat terlalu jauh karena Anda bisa melamar pekerjaan posisi lain di perusahaan impian Anda sekarang.

Sumber daya manusia selalu mencari orang-orang terbaik di industri lingkungan kerja didalam perusahaan maupun secara outsourcing. Bakat tenaga kerja tidak hanya terbatas ada di dalam dinding kantor. Alasan sebenarnya mengapa banyak perusahaan lebih memilih bakat sumber secara internal karena:

  • Waktu dan sumber daya telah diinvestasikan.
  • Moral kesan bagus pada perusahaan
  • Personel saat ini sudah mengenal budaya perusahaan.
  • Biaya investasi jauh lebih sedikit daripada mempekerjakan tenaga kerja outsourcing
  • Masa transisi lebih mudah.

Berikut adalah tips yang harus Anda pertimbangkan saat melamar pekerjaan di perusahaan impian Anda yang sekarang: Telitilah lowongan kerja posisi apa yang sedang tersedia untuk dilamar

Banyak perusahaan memposting lowongan pekerjaan mereka di situs mereka secara online. Sebagai karyawan saat ini, Anda memiliki beberapa cara lain melamar posisi lowongan pekerjaan:

Email: Anda dapat meminta departemen HR untuk memasukkan Anda ke dalam daftar e-mail untuk mendapatkan pembaruan pekerjaan. Atau jika fitur tersebut tersedia, berlangganan melalui website perusahaan.

Poster papan buletin: Ini sering dipasang di lokasi strategis di kantor yang sering dilalui oleh para karyawan karena mudah dilihat.

Petunjuk: Jika Anda telah menjalin koneksi sejak hari pertama bekerja Anda, maka Anda telah menjalin kontak di departemen lain yang dapat memberi Anda informasi tentang lowongan pekerjaan di tempat kerja. Ingatlah bahwa ada ketrampilan, posisi, atau sebutan yang HR tidak boleh publikasikan secara online karena sensitivitas pekerjaan itu sendiri.